2025年3月29日、当社は大阪市の「女性活躍リーディングカンパニー二つ星認証」を取得しました。
また、男性の育児と仕事の両立を積極的に推進する「イクメン推進企業」としても認証されました。
（認証番号976号）
■ 主な取り組みと制度
＜チャームアクセス（Charm Access）＞
女性が安心して働ける職場環境づくりの一環として、社内で生理用品の無料配布の取り組み。
生理用品も「トイレットペーパーと同じ感覚」で使用できる環境作りを広めたいという思いから「チャームアクセス」と名付けて自社のトイレに設置しています。
＜女性活躍推進プロジェクト＞
2020年より『SDGｓ』に沿って立ち上げられたもので、女性社員の家庭と仕事の両立支援、キャリアの構築を可能とする制度設計を目指すもので、将来的に女性社員が管理職への登用を増加させるプロジェクトです。
・バースデ－休暇、小学校卒業までの時短勤務、時間単位有給休暇導入、子育て支援手当導入など
女性活躍リーディングカンパニーとは
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」は、「意欲のある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立（ワーク・ライフ・バランス）支援」「男性の家庭参画」について積極的に推進する企業を大阪市が一定の基準に則り認証を行うことで、その取り組みが広く普及することを目的としています。
