第56期 第７・８回　女性活躍推進プロジェクト会合

みなさん、こんにちは！女性活躍推進プロジェクトです。
第7・8回の会合が開催されました。

12月12日（金）に女性パートナーを対象に本社にて「自分らしいキャリアを描く座談会」を開催いたしました。

今期、私たちは「女性パートナーのキャリアアップ」をテーマに様々な取り組みを進めています。
女性が活躍する場が増えてきている一方で、「この先結婚・出産を考えたら、どんなキャリアを描けるのだろう」
「自分はどこを目指したらいいのだろう」と、悩みや不安を抱えている方が多いのも事実です。

以前実施したキャリアアップについてのアンケート結果では
・管理職を目指すことに対して自信が無い
・管理職がどういう仕事をしているか分からない
・ロールモデルが少ない
といった声が多くあがりました。

そんな女性パートナーの悩みを少しでも解消すべく、私たちはキャリアについて考える’’キッカケ’’をつくることに着目し、女性管理職の方のお話を直接聞ける座談会を企画いたしました。

また女性パートナー同士でも意見を交換し合うことで、キャリアの悩みを共有したり相談が出来たり、キャリアへの関心をさらに高められる機会として、多くの女性パートナーに参加していただきました！ありがとうございます！(^o^)／

今回は座談会の様子をお伝えいたします！ 私は初めましてのパートナーがほとんどで緊張しました。

女性管理職の方の一日のスケジュールやリフレッシュの仕方、上司から課長職への打診を受けたときの気持ちなど、普段中々お話を聞くことのできない課長の皆さんのお話を聞ける貴重な機会となりました。

「課長になってからの一番高いお買い物を知りたい！」というドキドキな質問に対しても ご丁寧にお答えいただき、盛り上がりました!(^^)!

グループトークでは部署や社歴、年齢がバラバラでしたが、自分の部署のことや仕事内容、目標だったりと 楽しくお話しすることができ、自分のキャリア、今後の働き方について考える良いきっかけとなったと思います。

最後に、各グループで出た話や気づきを全体で共有し、無事終えることができました！

今回参加いただいた方からは、
「今までキャリアアップという言葉だけで自分には無理と思っていましたが、課長の皆さんが『まずはやってみよう！』という気持ちで始めたら、大変だけれどやりがいを感じていることを知り、自分もそのような機会をいただけたらやってみたいと思うようになりました。」
「自分も今上司や先輩に頼っているように、いつか主任でも課長でもそのような立場になったら、誰かをしっかりとサポートできるような人になりたいです。」
「実際に結婚や妊娠を経験した方のお話を聞けて良かったです。」
「今までの不安な気持ちが減り、前向きに色々なことを捉えていこうと思いました。」

この様な声をいただき、今回の取り組みの意義を改めて感じることができました。

今回の座談会で感じたことは、「キャリアアップ＝昇進」だけでなはく、自分らしい働き方や成長の形を見つけることもキャリアに繋がるということです。

誰かと比べて決めたりするものではなく、自分の価値観やライフステージに合わせて選択していくものだということを改めて認識できたと思います。
合わせて選択していくものだということを改めて認識できたと思います。

今後もこのような場を設けられるようにＪＫＳＰは引き続き活動を行っていきます！！
最後までご覧いただきありがとうございました！