コミュニケーション大会

入社して初めて日本電商の全社員の方々との顔合わせの場となったコミュニケーション大会に参加しました。

午前の部では確定拠出年金の勉強会が開かれ、老後の生活や投資の運営などについて詳しく教えていただきました。 まだ先の話だと思っていましたが、少子高齢化が想定されていた以上に進んでいるとのことで、将来のためにしっかり資産形成を考えていかなければならないと感じました。

午後からは第1部として、コミュニケーション大会が開催されました。

まずは私たち新パートナー紹介から始まりました。 舞台に上がり、全社員の皆さんの前で挨拶をしました。練習はしていたものの、実際に多くの先輩社員の方々に見守られると、とても緊張しましたが元気に挨拶できたと思います。

続いて、山中社長による経営方針の発表がありました。

実績や働きやすい職場環境への取り組み、今後のビジョンなど様々なお話しをしていただきました。事例として挙げられた有名企業の社長になられた方のお話しが印象的で、チャレンジ精神の大切さを実感じました。

また、改めて山中社長の考えを理解することができ、会社に対する思いを感じることができました。今期の年度スローガンは　「まずはやってみよう」　です。新社会人として、失敗を恐れず思い切ってチャレンジしていきたいと思います。

その後はPSC総会や表彰式、先輩社員の体験発表会がありました。

PSC総会の内容は、フットサルやボッチャ大会などの社内交流イベントの紹介に加え、目標設定の取り組みや、“ありがとう”　を伝える　“サンクスカード”　などのモチベーションアッププロジェクトのお話しでした。

表彰式では、勤続賞や優秀営業所賞、優良パートナー賞など多くの社員の方々が表彰されていました。そして、最も活躍された社員の方には　「社長賞」　が授与されていました。

壇上に上がられた先輩方は凄くかっこよく見え、いつか自分もあの場に立ちたい！と思いました。

体験発表では2名の先輩が仕事への向き合い方をお話しくださいました。

新規顧客獲得までの経緯や失敗談など貴重なお話を聞くことができ、働いてからのことを知ることができました。 そして、働いていて楽なことはないだろうけど、その分やりがいを感じて自分の仕事に誇りを持っている方がいるのだと改めて感じました。

第2部では、ホテルに移動し　“サンクスパーティ”　が開かれました！
コロナウイルスの影響でここ数年はなかなか通常のような懇親会はできていなとのことだったのですが、今年はマスクの制限が解除されたため、多くの社員の方々と和気あいあい交流でき、大変盛り上がりました。

今回のコミュニケーション大会では入社後をイメージする為の大きな勉強の場となり、社員の方々との交流もできた大変貴重な1日となりました