新入社員ブログ④研修最終日

先日、山中社長による『経営方針』の解説がありました。
コミュニケーション大会で行われた経営方針発表を新入社員向けにより分かりやすく、解説していただきました。

会社の生産性の向上やウェルビーイングの充実を目指し、新たな取組みや方針が示されました。
日本電商が行う先進的なアプローチをより深く学ぶことができました。
また、新入社員に期待する事を教えていただき、より一層気が引き締まりました。
私たち新入社員も会社の目標達成に貢献できるように頑張っていきたいです。

その後、新入社員全員で “決意表明” をしました。
研修が続く中、私たちは入社半年後の９月にどんな “自分” で在りたいか、それぞれ３つの目標を決めました。半年後にはそれぞれの目標が達成できたかの発表を行います。
ここでは新入社員の目標を一部ご紹介します。

一番多かった目標は『報連相』です。
報連相は社会人にとって最も大切なものです。
社会人として何かあった際には『報告』『連絡』
わからないことがあれば『相談』をする。社会人として当たり前のことを当たり前にできるよう頑張ります。

次に多かったのは『挨拶』です。
挨拶は第一印象に繋がる大切なものです。挨拶が良ければ相手に好印象をもってもらえるものだと思います。新入社員として元気に大きな声で挨拶し、皆さんに早く顔と名前を覚えてもらえるよう頑張ります。

他にも
『ニュースなど社会の出来事に関心を持つ』
『電気工事士やビジネスマナーなどの試験に合格する』
『課題解決の能力をつける』
など具体的な取組みや方法とともに、それぞれの目標を掲げました。

自分たちの掲げた目標を意識し、半年後には達成できるよう頑張ります。