第５２期第５回女性活躍推進プロジェクト開催

こんにちは海外調達課の池田です。
２０２１年１０月１５日、第５回女性活躍プロジェクトが開催されました。

前回に引き続き、アンケート内容の最終確認を行いました。
メンバーで何度も設問を考え修正し、皆様に回答して頂きやすい形にするため、何度も話し合いを行ってきました。
聞きたい項目が多く、設問数がかなり多くなってしまいました。

ＪＫＳＰメンバー以外の第三者からの意見は、独身者向けのアンケートになっているのでは？
既婚者や子育て中、子育て経験者の意見を、もっと聞き取れる設問が必要ではないか。とご意見を頂きました。
偏っている内容や類似設問をまとめ、設問数を減らす作業が思ったよりも大変でした。

NIコラボのアンケート回答画面を投影し、メンバー全員で修正作業に取り組みました。
オフィスカジュアルについてのアンケート、意識調査、キャリアアップについて設問数が多くなってしまったので、３つのテーマに分けアンケートをお届けする事になりました。

私自身、4年前に産休・育休を取らせていただきました。
私の場合は、４月一斉入所の願書申込日に間に合いましたので、退院後、早速申込書を提出しました。
無事に入園が決まり、子どもが６ヶ月になる少し前から保育園に通っています。
保育園がなかなか決まらない社員の方もいたので、入園が決まった事は本当にラッキーと思っていました!!

ですが、幼い子どもを保育園に預けて仕事復帰する事に対し、色々葛藤もありました。
復帰後は、産休前と全く違う仕事内容で、本当に毎日が大変でした。
子供が小さいうちは、急な発熱で保育園からの呼び出し、連続で休みを取らざるを得ない状況でした。
何度も辞めようかと考えていましたが、職場の皆さまのフォローがあって続けられました。
とても感謝しております。

子どもが3歳になるまでは、短時間勤務制度を申請し、9時～16時で勤務していました。
フルタイム勤務になり、今月で１年が経ちました。
慣れるまでは本当に毎日必死でしたが、今はリズムもでき毎日が充実しています。

４年前の制度とは色々と変更されていて、今回JSKPプロジェクトに参加した事で、沢山の事を知ることができました。
男性の育休制度、バースデー休暇など、新しい制度ができてとても嬉しく思います。
これからも働きやすい環境作りのため、よりよい会社になるよう活動していきたいと思います。

引き続きプロジェクトへのご協力をよろしくお願いいたします。