第５２期第９回女性活躍推進プロジェクト開催

こんにちは住宅業務センターの吉田です。
2022年2月17日、第9回女性活躍プロジェクトが開催されました。
今回は女性社員にお願いしていました「意識調査アンケート②」の結果確認をしました。

今回のアンケートで社員全体女性社員が現状をどう感じているのか？

まず女性社員が活躍していると思いますか？との問いに対して「どちらとも言えない」が半数以上でした。
活躍を感じないと答えた理由で多かった理由は
・事務処理能力が何をもって計ることができるのか？

これは長年勤めている女性社員は皆様が感じることではないでしょうか。新人の頃は仕事を覚えることに精一杯ですが、ある程度の年数勤めてくると毎日のルーティンワークとして皆が出来てくる作業と感じているのかもしれません。

なぜ女性の管理職がいないのか？
・長時間労働になり大変なイメージ
・女性が活躍できる場が無い

長時間労働ができない理由は人それぞれあるかと思います。
育児や介護または自分の趣味など理由は様々ですが仕事以外の自分の時間の充実はとても大切なことだと思います。
なのでこのようなイメージを払拭できるような女性管理職がいたら目指したい人も増えてくるのではないでしょうか？
女性の感性や発想が必要になる部署が日本電商にあったら楽しそうだろうな・・・とも考えたりもします。

まだまだアンケート結果は沢山あるので是非女性も男性もアンケート結果を見てほしいと思います。
なにかのヒントが沢山あるのではないのでしょうか。

今回2度目のブログを担当させて頂きましたが矢野チーフに「吉田さんの1回目のブログとても良かったので是非次も！」と言ってもらい引き受けさせていただきました。冗談でもお世辞でも褒められるのはとても嬉しいことです。
さすがチーフだと思いました。これも女性ならではの気遣い心遣いなのではと感じました。

私事なのですが今年度ＰＴＡ役員、子供会役員、女性活躍プロジェクトに所属させて頂きました。
女性活躍と謳いながらＰＴＡや子供会はまだまだ母親の役割という現状に矛盾を感じながら１年を過ごしていました。
しかし逆に考えれば女性はこんなに色々なことを同時にこなせるんだという自信にも繋がりました。

私自身このプロジェクトに参加して世間の女性活躍プロジェクトに関心を持つようになりニュースや新聞等で話題があるとついついチェックしてしまう自分がいます。

私一人が興味を持つだけでは会社を変えることはできませんが、女性社員全員が興味を持ち女性の立場向上を目指せばいつか会社全体が変わると信じています！