第54期 第11回女性活躍推進プロジェクト会合

2024年２月7日（水）女性活躍推進ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄが開催されました。

前回は平野拠点での開催だった為、今回が今年になって初めての大阪本社での開催となりました。
２チームの情報共有と意見交換からスタートです。

Ａ班では、以前から育休・産休について煮詰めていただいていた案を
＜女性活躍推進プロジェクトより提言、要望＞としてまとめていただきました。

社長にも目を通して頂いており、女性目線だけでなく、男性の目線での育休も考えてみることを提案して頂きました。

私はまだ周りや自分自身も育休産休は経験していないため、想像の範囲内でしか考えることができていませんでしたが、育休から復帰された方や周りで産休を取られたことがある人がいたからこそリアルな声が反映されており、より深い案となり現実味をおびてきたと感じました。

つい女性主体で考えてしまいますが、男性の意見という視点も新しい風が吹きそうですね。
中にはシステムや制度によっては実現が難しいものもあるかもしれません。

しかし、今期の年度スローガンの様に＜まずはやってみよう！＞の精神！！
声を上げたからこそ、変わることがあると思いますので、実現すれば嬉しい限りです。

一方、Ｂ班では他のプロジェクトから交流会について協力依頼があったので、どんな交流会なら参加したいかなどの案を考えて意見交換しました。
現在、頭をひねって案を出しております。

また、OKＷＡＶＥでの取り組みについて
（ＯＫＷＡＶＥについて忘れた方は第６回目のブログに！）
１年間でカードを一番送った人、一番もらった人に表彰など出来ないか考え中です。
次回で今期最後になります！しっかり気を引き締めてＪＫＳＰ盛り上がっていきましょう＼＼(^^)／／