第54期 第6回女性活躍推進プロジェクト会合

みなさんこんにちは。特販業務センター西日本の奥谷です。
今期のＪＫＳＰプロジェクトは、２チームに分かれて、Aチームは主に産休・育休に伴う諸問題や環境改善について、Bチームでは社員同士のネットワーク作りや、色々な物事について取り組んでいます。今回はＢチームの様子をご紹介いたします。

私はＢチームの一員として、一番末っ子ですが、先輩たちにたくさん助けて頂きながら和気あいあいと楽しく話し合い意見を出し合っています。

ＪＫＳＰでは働く中で、社員同士の輪を繋げていくことは安心して働ける環境づくりのひとつと考えます。
そこで・・・Ｂチームでは、日本電商で利用している社員同士のコミュニケーションツールの活用度を高めることで交流の輪を広げていけるのではと考えて、ＯＫＷＡＶＥをもっと盛り上げていくにはどうすればいいか意見交換をしました。

OKＷＡＶＥとはオンライン上で社内の人に自由にメッセージカードを送る事ができるサービスです。社員のみなさんには「OKＷＡＶＥの日」のお知らせが毎月届いていると思います。
お知らせを見て「あ、そういえばこんな機能あったな～」と感じる人がほとんどではないでしょうか？実際･･･私もそのタイプでした(;^ω^)

日本電商では以前から【サンクスカード】というメッセージカードを送り合うことで感謝の気持ちを伝える取り組みがありました。サンクスカードは名前の通り「ありがとう！」「助かりました」といった感謝の気持ちを伝える手書きのカードだったそうです。（私が入社する以前のお話です）

それではここで、現在のOKＷＡＶＥを見てみましょう。
種類を見てみると、happybirthday　や　merryChristmas、少しダジャレが混ざったテンプレートなど、日常会話で使えるものがたくさんあります。
（かたじけなし　　あざっ酢、可愛くてほっこりしませんか？(^-^)）

カードのテンプレートもカジュアルかつユニークですし、季節ごとにデザインが更新されるので楽しく選べるという点も魅力的だと思います。手書きの良さもありますが、オンラインカードなので簡単に送る事ができるのもイイネ！ですよね。

カードを送るタイミングのアイデアもＪＫＳＰメンバーからいろいろと出てきました。誕生日、年末年始の簡単な挨拶、フォローして下さった時、その逆に失敗をしてしまって励ましの言葉を伝えるカードを送ってみるのも、普段とは違う～ありがとうの伝え方～で面白いかもしれません。

普段あまりコミュニケーションをとらない意外な方からカードが届いた時には、「あ、気にかけてくれたんだ」と嬉しい気持ちになりますよね。些細なことだけれど、何気なしにサラッと気持ちを伝えられる人って魅力的な人だなと思うし、とっても大事なことだと感じます。

話が逸れてしまいましたが。。。このブログを見ている社員のみなさん！！！まずは1回、身近な方に、気楽にカードを送ってみてください。
かしこまった文章じゃなくても大丈夫です。気軽な気持ちで始業前や、業務の合間のスキマ時間、などで、無理なくカードを送ってみて、先輩後輩、他部署の方たちとコミュニケーションを図ってみませんか？

離れた相手とのコミュニケーション方法としても、OKＷＡＶＥを活用していきたいですね。
今後素敵なカードのご紹介とかもできたらいいなと思っています♪
女性活躍推進プロジェクトでは安心して働ける社内コミュニケーション作りを応援しています。