第57期 第3・4回　女性活躍推進プロジェクト会合

みなさん、こんにちは！
第57期　女性活躍推進プロジェクト（ＪＫＳＰ）です！

7月16日：第3回、8月20日：第4回の会合を行いましたので、その様子をお伝えしたいと思います！

今期の女性活躍推進プロジェクトでは、さまざまな課題について意見を出し合う中で、「若手社員中心の関係性構築・スキルアップ支援」をテーマの一つとして取り組むことが決定しました。

若手社員同士が仕事やキャリアについて気軽に話し合い、悩みや経験を共有できる機会を設けることで、日々の仕事だけでは得られない気づきやつながりを生み出せるのではないかと考えています。

そのような思いから、現在プロジェクトメンバーで具体的な取り組み内容について話し合いを進めています。

その時の会合の様子をパシャリ☆

そして今回、その取り組みの一つとして若手社員を中心とした座談会【１～５年目 意識向上ステップアップ交流会】を開催することになりました！

プロジェクト会議では、
「若手社員が参加しやすくするためにはどうしたらいいかな？」
「どんな内容で進めていったらいいかな？」
「一人ひとりに寄り添っていきたい！」
など、様々な意見を出し合いながら、少しずつ企画を形にしています！

当日は、日ごろの悩みや不安を共有したり、同世代や普段関わる機会の少ない先輩社員との交流を通じて 「これからの自分」を考えるきっかけとなるような時間にしたいと考えています♪

たくさんの方のご参加をお待ちしております。

また、第3回目の会合にて、多様な働き方や職場づくりに取り組まれている「株式会社カンサイホールディングス様」より、素敵なお菓子とお手紙をいただきました。
温かい心遣いをいただき、メンバー一同、大変嬉しく思っております。
この場をお借りして、改めて御礼申し上げます。

素敵なお菓子とお手紙をいただきました☆

プロジェクトメンバーでお菓子と一緒に☆

株式会社カンサイホールディングス様は【Ｋ－ＢＬＯＯＭ】というプロジェクト名で女性活躍推進をきっかけとしながら、「全社員が公平にいきいきと活躍できる職場づくり」に取り組まれています。
【ＢＬＯＯＭ】には「開花する・花開く」という意味が込められており、女性だけにフォーカスするのではなく、「社員一人ひとりが自分らしく、いきいきと活躍できる職場をつくる」という想いが名前に込められているそうです。

今後は株式会社カンサイホールディングス様とのプロジェクト交流も予定しております。
会社や地域を超えて、お互いの取り組みを共有しながら、女性活躍だけでなく、一人ひとりが自分らしく働ける職場づくりについて、考える機会にしていきたいと思います。

今後の交流を通じて、どんな新しい発見やアイデアが生まれるのか、私たちも今から楽しみにしております！

最後までご覧いただきありがとうございました！